Что происходит с вашей карьерой и куда двигаться дальше?
Помогу разобраться и двигаться по своему пути — спокойно, с поддержкой и реальными результатами.
Поговорить с ассистентом «Хартманн Онлайн»
Задайте вопросы о консультации и вместе разберитесь в вашей ситуации — в спокойном темпе.
Сразу прийти на бесплатный разговор со мной
15 минут — если вы уже готовы. Вы получите первую пользу и поймёте, как мы можем действовать дальше.
На разговоре — первая польза и понимание, чем именно я могу помочь. При желании запишетесь на консультацию или менторинг.
Уже на первом разговоре
- Размытое ощущение «что-то идёт не так» складывается в понятную картину: что происходит и почему.
- Вы видите свои реальные варианты и понимаете, какой первый шаг имеет смысл именно в вашей ситуации.
Не «общая мотивация», а опора
Ясность
Понимание, что именно вас не устраивает и чего вы хотите на самом деле.
Взгляд со стороны
Трезвая оценка ваших сильных сторон, шансов и вариантов — от человека с 20+ годами в подборе персонала.
Первые конкретные рекомендации
Уже на бесплатном 15-минутном разговоре — а не отложенные «когда-нибудь».
Поддержку и веру в вас
Рядом человек, который сам прошёл кризисы и трансформации и владеет коучинговыми техниками.
Вы хотите выстроить карьеру, которая даёт и доход, и смысл? Или пройти большой переход, не утонув в его масштабе?
- 01Вам предложили остаться на том же месте ещё на год — и внутри что-то отозвалось несогласием.
- 02Вы выходите из перерыва в карьере, думаете о смене отрасли, переезде или своём деле — и пока не знаете, с какого конца взяться.
- 03Смутное недовольство, которое постоянно даёт о себе знать: вроде всё неплохо, но «так дальше не хочу».
- 04Менять страшно — хорошая зарплата, бенефиты, от вас зависят другие, и приходится мириться с тем, что есть.
- 05«А получится ли? Может, это уже не для меня?» — и нет взгляда на себя со стороны.
- 06Не с кем по-настоящему это обсудить: друзья поддержат, но профессионального взгляда не дадут.
Анна Хартманн
- 20+ лет в подборе персонала, операционный директор кадрового агентства — знаю, как работодатели на самом деле принимают решения о найме и продвижении сотрудников.
- Ключевые зоны моей экспертизы — фармацевтический рынок и личные трансформации.
- Сама прошла эмиграцию и выход из найма — те самые большие переходы, через которые я провожу клиентов: знаю весь путь не по книжкам.
- Люблю людей и верю в них.
Два пути — в зависимости от того, где вы сейчас
Если недовольство есть, а чёткого запроса пока нет
- Поговорите с ассистентом или со мной — впервые сформулируете, что именно вас не устраивает.
- Опишете свою ситуацию — получите трезвый взгляд со стороны, без обесценивания.
- Разберём варианты на разговоре — увидите путь вперёд без резких рисков для дохода.
- Уйдёте с первыми рекомендациями — появится ясность и ощущение контроля.
Если перед вами большой переход
- Расскажете о своей ситуации — большая задача перестанет казаться неподъёмной.
- Получите ориентир: с чего начать и в каком порядке — исчезнет «не знаю, как подступиться».
- Опираясь на мой опыт кризисов и знание рынка — поймёте, что реально, а что нет.
- Сделаете первый шаг — вместо бесконечного обдумывания начнёте двигаться.
- Спокойствие вместо постоянного фонового недовольства
- Уверенность вместо «а получится ли»; вы будете знать, что путь реален, и видеть его
- Контроль над своей карьерой и жизнью
- Вы выстроите карьеру, которая даёт и доход, и смысл.
- Вы пройдёте свой большой переход — осознанно и без хаоса.
- Вы сделаете это, не рискуя стабильностью и не выгорая ещё сильнее.
Спокойный разговор, который вернёт вам ясность
Начните так, как вам удобно: задайте вопрос ассистенту «Хартманн Онлайн» или сразу запишитесь на бесплатный 15-минутный разговор со мной.